Efectos del salario mínimo en el mercado laboral peruano

Este estudio investiga los efectos de la Remuneración Mínima Vital (RMV) sobre el empleo y las remuneraciones en el mercado laboral peruano entre 1993 y 2003, en un contexto de reformas laborales que promovieron la flexibilización del empleo. Se utiliza un enfoque empírico que combina análisis de datos panel y modelos de elección discreta, aplicando datos de la Encuesta Permanente de Empleo. Los resultados muestran una relación negativa entre la RMV y el empleo formal, indicando que incrementos en la RMV podrían causar pérdidas de empleo, particularmente entre los jóvenes. Sin embargo, el incremento de la RMV también tiene efectos distributivos favorables para los trabajadores de bajos ingresos, sugiriendo que podría haber una compensación parcial a las pérdidas de empleo formales mediante el aumento en los ingresos de trabajadores cercanos al salario mínimo. Estos hallazgos apuntan a la necesidad de un diseño de política salarial diferenciada, considerando las variaciones regionales en el mercado laboral, para mejorar el cumplimiento de la legislación sobre salarios mínimos y su impacto en la informalidad laboral. (Resumen y audio: Departamento de Publicaciones Económicas)